該網站使用cookies確保您在我們的網站上有最佳體驗。

Sedex和選定合作夥伴使用cookie和類似技術,以確保您在本網站獲得最佳體驗。 如果您同意,我們會將cookie用於分析目的。

請參閱我們的Cookie政策以瞭解我們設定cookie的更多資訊。

您可以通過點擊每個網站頁面底部的“管理cookie”隨時撤銷和管理您的同意。

選擇您接受的cookies

在本網站,我們總是設定嚴格必要的Cookie,這意味著它們是網站正常運行所必需的。

如果您同意,我們還會設定其他類型的cookie。您可以使用下面的切換來提供或撤銷對不同類型的cookie的同意。您可以通過點擊網站底部的“管理cookie”連結,隨時更改或撤銷您的同意。

如需進一步瞭解不同類型的cookie是做什麼的,它們設定時如何使用您的數據等,請參閱我們的Cookie政策

這些cookie是使網站正常運行所必需的,並且總是在您訪問網站時設定。

供應商 Teamtailor

這些cookie收集資訊以幫助我們瞭解網站的使用情況。

供應商 Teamtailor

工作场所指标

员工是我们最大的财富。 我们努力营造一种开放沟通的文化,让员工感受到支持,并珍惜他们的差异

加入我们多元化的团队

我们的价值

我们的价值观帮助指导我们的运营和行为方式,以实现我们雄心勃勃的目标。 它们旨在创建一套指导原则,以明确我们每天如何相互交流、如何与客户和利益相关者互动。

  • 互相尊重

  • 以客户为导向

  • 创造性思考

  • 承担责任

  • 交付成果

我们的优势

我们对平等、公平、多样性和包容性的承诺

  • 在 Sedex,我们致力于支持员工的健康和福祉。 目前,我们拥有一支由 16 名心理健康倡导者组成的团队,分布在我们的各个地区办事处,随时准备提供支持。

    Teri Lewis

    英国人力资源合作伙伴和心理健康倡导者

  • Sedex 非常擅长支持灵活的工作模式和地点。 我们的“在任何地方工作 3 个月”的政策尤为有价值。 我们对人们的工作时间和工作方式持开放态度,坚持以结果为导向——这意味着我能够搬到纽约并继续担任我的职务!

    Olivia Thomson

    美国联络经理

已經在Sedex工作?

讓我們一起招聘,找到您的下一個同僚。

@sedex.com