工作场所指标
员工是我们最大的财富。 我们努力营造一种开放沟通的文化，让员工感受到支持，并珍惜他们的差异
加入我们多元化的团队
加入 Sedex，您将成为一个全球化、包容且有动力的团队的一员，我们热衷于使全球供应链在社会和环境上更加可持续。
我们的价值
我们的价值观帮助指导我们的运营和行为方式，以实现我们雄心勃勃的目标。 它们旨在创建一套指导原则，以明确我们每天如何相互交流、如何与客户和利益相关者互动。
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互相尊重
我们作为一个全球团队共同努力，庆祝我们的差异。
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以客户为导向
我们将客户放在我们所做的一切的核心位置。
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创造性思考
我们利用数据洞察抓住机遇、解决问题并将复杂性转化为创新和简单。
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承担责任
我们每个人都主动并负责提供最高标准。
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交付成果
我们致力于实现我们的目标，并在每个阶段做出为业务增值的商业决策。
我们的优势
- 高度灵活的混合工作模式
- 慷慨的养老金缴费计划
- 额外的公司奖励假期
- 加强育儿假计划和政策
- 私人医疗健康保险
- 获取我们的员工支持服务和福利资源
- 访问我们的全球奖励平台 Perkbox
- 访问我们的全球学习和发展平台
请注意，这些福利可能因地区和企业任期而异
我们对平等、公平、多样性和包容性的承诺
我们的多样性就是我们的力量和精神。 在 Sedex，我们努力创造一个让员工每天都能以最佳状态投入工作的环境。 我们的目标是创建一种包容的文化，在这种文化中，我们的多样性受到赞扬，每个人的声音都能被听到。
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在 Sedex，我们致力于支持员工的健康和福祉。 目前，我们拥有一支由 16 名心理健康倡导者组成的团队，分布在我们的各个地区办事处，随时准备提供支持。
Teri Lewis
英国人力资源合作伙伴和心理健康倡导者
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Sedex 非常擅长支持灵活的工作模式和地点。 我们的“在任何地方工作 3 个月”的政策尤为有价值。 我们对人们的工作时间和工作方式持开放态度，坚持以结果为导向——这意味着我能够搬到纽约并继续担任我的职务！
Olivia Thomson
美国联络经理
